Esse é um convite para todos os profissionais que fazem parte do time de saúde, segurança e meio ambiente (chamarei de times de EHS ao longo do texto): engenheiros de segurança, técnicos de segurança, médicos do trabalho, enfermeiros, engenheiros e analistas de meio ambiente. Trata-se de uma reflexão sobre o quanto estes profissionais se sentem […]
No último artigo aprendemos que o conceito de comportamento (a partir da ciência da psicologia) é diferente do que compreendemos e costumamos utilizar no cotidiano, como se fosse algo para atribuir culpa ou responsabilidade ao indivíduo que faz uma ação. Você pode ler o artigo que explica melhor este conceito aqui. Muitas vezes, ao utilizar […]
A partir de uma perspectiva mais moderna estudada pelas ciências humanas, fica cada dia mais evidente o quanto as pessoas são a solução e não as causadoras dos problemas. Contrapondo uma abordagem mais tradicional da área de segurança do trabalho – e ainda hoje muito presente em diversas organizações – que entende que as pessoas […]
Nesses 20 anos de trabalho dedicados à causa da segurança do trabalho, uma das questões que mais ouvi – e ainda ouço – nos ambientes laborais é: chegamos à conclusão que a causa raíz do acidente foi “falta de percepção de risco”. E isso, invariavelmente, vem acompanhado de um pedido de ajuda, pois é raro […]
Uma das ferramentas mais utilizadas em ambientes de trabalho de risco elevado como maneira de intervir em comportamentos e prevenir incidentes é a OAC – Observação e Abordagem de Comportamentos. Durante as últimas décadas, essa ferramenta ganhou características e abordagens diversas, das mais sofisticadas e complexas até as simplistas e com promessas mágicas, que atraem […]
Um dos conceitos mais desafiadores que lidamos na área de Segurança do Trabalho é o de Cultura. Com frequência atribuímos grande parte dos resultados alcançados, sejam eles favoráveis ou desfavoráveis, às questões culturais. E com a mesma frequência, temos dificuldade de definir o que é cultura organizacional e saber o que fazer para influenciar na […]
Durante muito tempo a grande contribuição que a psicologia trazia para a realidade da segurança do trabalho estava ligada ao processo de recrutamento e seleção, por meio de avaliações específicas de habilidades e capacidades psicológicas, bem como, ao trabalho de acompanhamento e recuperação de pessoas que se acidentavam na organização. Aos poucos, esta área tão […]
Um dia, acidentes organizacionais já foram vistos apenas como fatalidades. Acontece que os tempos mudaram, a sociedade se tornou mais complexa e, com o passar dos anos, o objetivo único de “evitar falhas” se ampliou. E quando a gente fala sobre ampliar, não é apenas sobre aumentar técnicas, procedimentos e protocolos. É sobre contar com […]
A Unika coloca cuidado em tudo o que faz. Tanto que todas suas jornadas são pensadas para gerar aprendizado verdadeiro, que pode ser colocado na prática e, dessa forma, criar pontes para transformar e evoluir realidades dentro das empresas. Com esse mesmo cuidado, a Jornada Solo foi pensada para grupos corporativos. São aulas 100% online […]
Quando o assunto é comportamento seguro dentro de uma empresa, é bastante comum fazer uma associação direta: se acontece algum acidente no dia a dia, o problema está no comportamento das pessoas. Porém, muitos anos de estudo nos levaram a ampliar essa percepção. Com o tempo, percebemos o quanto é superficial afirmar que o comportamento […]