Quem trabalha com Segurança de Trabalho já está acostumado a ouvir esse termo: DDS. Também conhecido como Diálogos Diários de Segurança, essa ferramenta é indispensável para construir aprendizado contínuo a respeito de hábitos mais seguros dentro da empresa. 

Mas será mesmo que esse tema precisa fazer parte da nossa conversa, todos os dias?

Parece óbvio, mas não é. Isso porque estamos falando de hábitos que, geralmente, não fazem parte da natureza humana. Reflita comigo:

Quantas vezes você já escolheu o caminho mais rápido, sem analisar as consequências?

Qual foi a última vez que você optou pela escolha mais cômoda, ao invés da escolha mais sensata?

É comum você preferir o que é mais fácil no lugar do que é mais seguro?

Da mesma forma, alguns comportamentos seguros podem ser trocados por “caminhos mais fáceis” quando não mantemos um diálogo profundo, diário e aberto com as pessoas, criando uma consciência a respeito dos temas. 

DDS é mais do que uma conversa. É um incentivo para construir conhecimento diário. 

Quando crianças aprendem com um professor (pedagogia), elas se alimentam de um conhecimento que vem de uma pessoa extremamente capaz de ensinar, que aborda o conteúdo de forma prática e que usa sua vivência para transmitir o aprendizado.

Quando adultos participam de um DDS, o processo é diferente. Eles precisam se sentir incentivados a construir seus próprios conhecimentos a partir de suas funções, suas rotinas e seus jeitos de pensar. É um estímulo constante para analisar os próprios hábitos e renovar o ambiente de trabalho.

E quem conduz tudo isso?

Chegamos em um ponto importante: a diferença entre um instrutor e um facilitador. 

O instrutor tem experiência mais parecida com a ação pedagógica, pois ensina de forma prática, transmite o conteúdo com coerência e utiliza ferramentas adequadas para repassar o que sabe. Já o facilitador entende o DDS como uma via de mão dupla: além de ter as características de um instrutor, ele também cria espaços de reflexão, propõe situações que têm relação com o cotidiano, envolve as pessoas e estimula suas participações por meio da confiança.

Uma jornada que desenvolve essa habilidade.

Na Jornada Orvalho, convidamos você para para evoluir sua abordagem e se tornar um facilitador de diálogos de segurança. Juntos vamos descobrir como construir diálogos estimulantes, conectados e que fazem toda a diferença em um local de trabalho cada vez mais seguro. 

Saiba mais aqui: www.unikapsicologia.com.br/curso/orvalho