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OAC – Observação e Abordagem de Comportamentos em Segurança – Por que implantar?

19 jan 2018

A OAC – Observação e Abordagem de Comportamentos em Segurança é uma ferramenta educativa e amplamente utilizada no mercado com a finalidade de abordar comportamentos que foram observados, por meio de uma metodologia eficaz, que resulta em mudança de comportamentos de risco e manutenção de comportamentos seguros.   A Unika utiliza uma metodologia com base […]

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Indicadores Preventivos: por que são tão importantes?

19 jan 2018

Você já ouviu alguém dizer: “Olha, é melhor não comemorar quando a empresa alcança zero acidente porque sempre depois de uma comemoração tem um acidente. Será que é coisa do destino, da sorte (ou falta dela), ou ainda uma contingência diversas vezes ensaiada? Ou será que de verdade estamos sendo enganados pelos números?   Vamos […]

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Evolução da Cultura de Segurança

19 jan 2018

A Unika compreende a evolução da Cultura de Segurança com base  no conceito desenvolvido pelo Energy Institute na construção do Programa Corações e Mentes (Hearts and Minds). O projeto apresenta um estudo detalhado de Cultura de SSMA e seus possíveis níveis de maturidade. Esta análiseestá disponível ao público e pode ser acessada por meio do […]

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Preciso escolher um tema para o DDS – Diálogos Diários de Segurança no Trabalho. O que devo levar em consideração?

19 jan 2018

Quando se trata de DDS – Diálogos Diários de Segurança no Trabalho – uma das principais questões que se observa na circulação de e-mails e fóruns de discussão nos sites voltados à segurança do trabalho é: “Alguém tem um tema para eu trabalhar no DDS?”. Com base nesta repetida dúvida dos profissionais que trabalham nesta […]

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Comportamento humano: O que você precisa saber para evitar acidentes do trabalho

19 jan 2018

Uma das constatações mais comuns após um processo de análise e investigação de ocorrências é a de que o comportamento humano é uma das causas dos acidentes de trabalho, o que faz com que as organizações voltem seus olhos aos indivíduos e invistam em treinamentos e abordagens comportamentais. No entanto, ainda hoje há muito equívoco […]

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