Começa mais uma semana e o desafio de estimular a atenção e consciência das pessoas para aquilo que é valioso no seu trabalho: manter sua vida em segurança e ter oportunidades de aprender e evoluir a partir da sua experiência cotidiana. O diálogo diário de segurança é um ritual poderoso que pode ser um nutridor […]
“Familiaridade com o risco produz complacência” Esta frase se relaciona de alguma forma com algo que estamos vivendo? Sim, as pessoas de todo o mundo estão experimentando em meio a essa pandemia, o que as indústrias de risco vivenciam em sua rotina: conduzir suas ações com consciência e equilíbrio para não pender nem para um […]
Daniel Goleman, em seu recente livro Foco: A Atenção e seu papel fundamental para o sucesso, explica com clareza um importante mecanismo do cérebro para o processo de aprendizagem. E a compreensão sobre esse este, pode trazer importantes insights a respeito de porquê frequentemente as pessoas se arriscam em ambientes de trabalho e mesmo fora […]
A percepção de riscos é um termo frequentemente utilizado nas organizações e se tornou um dos grandes vilões do contexto de segurança, quase desbancando o bom e velho “comportamento”. Apesar de todo conhecimento técnico disponível acerca do termo, somente depois de muito tempo de trabalho no campo da psicologia da segurança foi possível notar que […]
É raro encontrar empresas que consigam estruturar uma maneira de reconhecer ou recompensar aspectos de segurança de seus empregados. A lei hoje impossibilita que os indicadores reativos de segurança sejam atrelados a bonificações e recompensas financeiras – o que é funcional uma vez que isso evita a subnotificação de ocorrências e estimula que as empresas […]
Gestão de consequências é um tema tabu nas organizações. Todos têm receio em tomar ações que envolvam esta temática e por este motivo, muitas vezes os profissionais não se aprofundam no entendimento mais consistente sobre o que de fato é a gestão de consequências. Entenda mais sobre a Gestão de Consequências Esta prática no […]
Muitas empresas usam ferramentas de segurança que abordam aspectos de comportamento, como observação e abordagem de trabalhadores, diálogos de segurança, relatos de comportamentos inseguros, entre outros. Embora seja verdade que os instrumentos acima mencionados servem para trabalhar o comportamento das pessoas, isso não assegura que o gerenciamento de comportamento esteja sendo efetivo na empresa. […]
Esta foi uma provocação lançada àqueles que frequentemente se questionam a respeito dos erros cometidos nos ambientes de trabalho. “Por que as pessoas cometem erros mesmo depois de tanto treinamento?” é uma das indagações feitas por grande parte de líderes em ambientes operacionais. E o convite aqui é para uma reflexão partindo de uma análise […]
Quando se trata de DDS – Diálogos Diários de Segurança no Trabalho – uma das principais questões que se observa em fóruns de discussão nos sites voltados à segurança do trabalho e nos corredores da empresa é: “Alguém tem um tema para eu trabalhar no DDS amanhã? ”. Acompanhe a publicação preparada pela […]
“Dizer que o acidente é devido à falha humana é tão útil quanto dizer que uma queda é devida à ação da gravidade”. (Kletz, 2001) Os fatores humanos estão presentes em todas as dimensões que se trabalha dentro da cultura organizacional, desde as decisões mais estratégicas às mais operacionais, encontramos o ato de um […]